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2026年人力资源管理系统搭建合同

一、合同主体信息

（一）缔约双方基本约定

甲方为委托开展人力资源管理系统搭建服务的委托方，是依法成立并合法存续的经营主体，具备本次项目采购的完整决策权限与对应资金保障能力。乙方为提供人力资源管理系统定制化开发搭建服务的受托方，是具备软件研发、信息系统集成相关合法资质的专业技术服务机构，拥有完成本次项目所需的成熟技术团队与相关项目实施经验。双方经平等自愿、充分磋商，就甲方专属人力资源管理系统搭建相关事宜达成全部一致，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响合同效力的情形，共同承诺严格遵守本合同所有条款约定。

二、项目建设内容与服务范围

（一）核心功能模块搭建内容

乙方需为甲方搭建覆盖人力资源全业务流程的完整数字化管理系统，核心模块包含组织架构管理、员工全生命周期档案管理、招聘流程闭环管理、培训体系管理、全维度绩效管理、智能薪酬核算管理、考勤假期管控、员工自助服务、人力数据可视化看板九大组成部分，各模块需适配甲方实际经营管理场景。其中组织架构管理模块支持多级部门自定义配置、岗位权责明细标注、人员编制动态预警调整，员工档案管理模块支持全量用工资料电子化存储、人事异动全轨迹留痕、用工风险自动合规校验，所有模块底层数据完全打通不存在信息壁垒。乙方同时负责完成本系统与甲方现有在用的财务核算系统、OA办公审批系统、智能门禁考勤硬件终端的接口适配对接，确保数据交互流畅无