【汕头】2025年广东汕头市潮阳区兴潮人力资源服务中心招聘工作人员2人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
一、数量关系。在这部分试题中,每道题呈现一段表述数字关系的文字,要求你迅速、准确地计算出答案。(共10题)
B.107
D.86
,(????),是公比为2的等比数列,则新数列下一项为28×2=56。故所求项为60+56=116。
2、排练厅现有舞蹈演员若干名,可组成四层的中空方阵。若减少7人,可组成实心正三角形,且
A.14
B.13
C.12
本题未知量较多,直接求解较为复杂,考虑代入排除法。问新方阵最多有多少层,则从数字最大的A项开始代入。若新方阵有14层,则
您可能关注的文档
- 【武汉】2025年湖北省武汉大学招聘专业技术岗位45人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 【武汉】2025年湖北省武汉市事业单位统一公开招聘工作人员3518名笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 【武汉】2025年生态环境部长江流域生态环境监督管理局南水北调中线水源生态环境科学研究中心招聘2人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 【武汉】2025年生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心招聘3人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2026原材料价格波动周期中金属狗牌项目风险对冲策略深度研究报告.docx
- 【武汉】2025年长江三峡通航管理局事业编制人员招聘52人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 【武汉】2025年长江日报社专项招聘10人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 【武汉】2025年长江水利委员会水文局招聘(校园招聘)45人(武汉)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2026原材料价格波动周期中铁标框项目套期保值策略与利润韧性研报.docx
- 【武汉】2025年长江水利委员会长江科学院校园招聘71人(武汉)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 开源证券-中煤能源(601898)公司深度报告:央企煤炭巨头资源优势突出,分红提升潜力可期-260825.pdf
- 开源证券-大类资产配置研究系列(16):成长价值轮动的全景式框架,宏观研判与微观量化的协同验证-260822.pdf
- 开源证券-德适-B(02526.HK)港股公司首次覆盖报告:医学影像大模型专精龙头,范式升级驱动增长提速-260824.pdf
- 开源证券-投资策略点评:机构关注度环比回升,机械设备、电子、医药生物-260824.pdf
- 西牛证券-趣致集团(0917.HK)存量終端邁入AI變現周期,高毛利業務有望獲得重估-260824.pdf
- 开源证券-北交所行业主题报告:北交所海洋软管产业链专题,深海油气开发加速,核心配套软管受益海工复苏-260823.pdf
- 开源证券-传媒行业点评报告:积极关注物理AI、多模态AI、AI剧及AI游戏进展-260824.pdf
- 华创证券-乳制品行业深度报告:原奶周期,拐点、传导与弹性-260824.pdf
- 申万宏源-框架转型期央行流动性传导系列之一:“资产荒”背景下央行货币政策调控难点及实际效果-260826.pdf
- 开源证券-市场微观结构研究系列(34):聪明钱3.0:AI赋能从分钟至逐笔的精细切割-260828.pdf
最近下载
- 上海市三类人员-专职安全生产管理人员安全员C3证考试题库及答案(单选题401-600).pdf VIP
- 军用关键软硬件自主可控产品名录(2025年v1版).docx VIP
- 高压电绝缘子更换技术操作规范及流程.docx VIP
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《JBT 4120-2017大型锻造合金钢支承辊 技术条件》.pptx VIP
- 第一单元 图形的运动(单元自测基础卷)数学苏教版五年级上册(A4版).pdf
- 全过程工程造价咨询投标方案(技术方案).doc
- 2026年秋季学期农村小学五育五心十好育人理念下种植园区劳动课程实施方案.docx VIP
- 2025年眉山市东坡区某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解一套.docx VIP
- 2025年眉山市东坡区某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解1套.docx VIP
- JarIess-Con中分双折永磁变频门机使用说明书.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)