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劳动普法试卷及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，下列哪一项不是必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.职工福利

答案：D

2.在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，但需满足什么条件？（）

A.无需任何条件

B.必须有法定情形

C.经劳动者同意

D.经工会同意

答案：B

3.劳动争议仲裁的时效期间是多久？（）

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

答案：C

4.用人单位在制定劳动规章制度时，应当经过什么程序？（）

A.直接发布

B.职工代表大会或全体职工讨论

C.领导决定

D.上级批准

答案：B

5.劳动合同中关于工作时间的约定，下列哪一项是合法的？（）

A.每日工作12小时，每周工作6天

B.每日工作8小时，每周工作6天

C.每日工作10小时，每周工作7天

D.每日工作6小时，每周工作5天

答案：B

6.劳动合同中关于经济补偿金的支付，下列哪一项是正确的？（）

A.无需支付

B.按劳动者实际工作年限支付

C.按劳动者在本单位工作年限支付

D.按劳动者工资支付

答案：C

7.劳动合同中关于加班费的支付标准，下列哪一项是正确的？（）

A.不支付加班费

B.按正常工资支付

C.按不低于工资的150%支付

D.按不低于工资的200%支付

答案