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传媒行业新闻记者采访编辑岗位绩效评定表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

新闻采集能力

25%

选题策划

选题具有创新性、前瞻性和社会影响力，能够吸引读者关注。

10

新闻采集能力

25%

信息收集

信息来源广泛，准确性高，能够及时掌握新闻动态。

10

新闻采集能力

25%

采访技巧

采访过程中能够有效沟通，获取关键信息，展现良好的人际交往能力。

10

新闻采集能力

25%

新闻敏感度

对新闻事件有敏锐的洞察力，能够迅速判断新闻价值。

10

新闻采集能力

25%

资料整理

采访资料整理规范，便于后续编辑和报道。

10

新闻编辑能力

25%

稿件编辑

稿件编辑准确无误，符合新闻规范，语言表达流畅。

10

新闻编辑能力

25%

版面设计

版面布局合理，视觉元素运用恰当，提升阅读体验。

10

新闻编辑能力

25%

标题制作

标题制作生动有力，能够激发读者阅读兴趣。

10

新闻编辑能力

25%

内容审核

对稿件内容进行