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医院党务工作者培养指南（2026版）

第一章：培养目标与核心理念

医院党务工作者的培养，旨在建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、群众信赖的高素质专业化队伍，为医院坚持和加强党的全面领导、推动卫生健康事业高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。其核心在于实现党务工作与医院中心工作的深度融合，以高质量党建引领医院高质量发展。

培养工作遵循以下核心理念：

1.政治引领，思想铸魂。始终将政治标准放在首位，教育引导党务工作者深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.围绕中心，服务大局。培养工作必须紧密围绕医院改革发展稳定大局，聚焦提升医疗服务质量、改善患者就医体验、加强医德医风建设、促进医学科技创新等核心任务，使党务工作成为医院发展的“红色引擎”。

3.专业赋能，复合发展。新时代医院党务工作者不仅是党的路线方针政策的坚定执行者，也应成为熟悉医院管理、医学伦理、法律法规、群众工作的复合型人才。培养需注重提升其专业素养和履职能力。

4.实践锻炼，一线成长。坚持在重大任务、关键岗位、服务群众一线培养锻炼党务工作者，使其在解决复杂问题、应对风险挑战中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

5.严管厚爱，激励担当。既要严格教育、严格管理、严格监督，也要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激发党务工