(2026年)医院年度培训计划表.docxVIP

(2026年)医院年度培训计划表

2026年市第一人民医院年度培训计划围绕公立医院高质量发展考核指标要求，聚焦医疗安全核心制度落地、专科服务能力升级、智慧医院运营提效、公共卫生应急处置四大核心方向，覆盖全院2137名在岗职工及125名规培、实习、进修人员，设置基础通识类、专业技能类、管理能力类、应急处置类四大培训模块，全年计划开展集中线下培训72场次、岗位实操训练144批次、线上自主学习课程216门，全员培训覆盖率达到100%，核心岗位考核通过率不低于95%，医疗不良事件发生率较2025年下降8%以上，患者满意度提升至96%以上。

培训对象与分类

培训对象

本次培训覆盖全院所有在岗人员及外来学习人员，具体分为三类：一是临床医技人员，共1723人，含执业医师482人、执业护士956人、医技人员285人，为培训核心群体；二是行政后勤人员，共289人，含行政管理人员112人、后勤保障人员177人（含保洁、安保、运维等外包岗位人员）；三是规培、实习、进修人员，共125人，含住院医师规范化培训学员68人、实习护士及医学生42人、外来进修人员15人。

培训分类

培训设置四大模块，明确各模块的内容、适用对象及学时要求：

1.基础通识类：为全员必修模块，总学时不低于15学时/人/年，内容涵盖医疗质量安全核心制度、医德医风与行风建设、院感防控基础、消防安全、医疗卫生法律法规、医保政策基础、智慧医院