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2026年人力资源管理师冲刺押题卷一

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有唯一正确的答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬福利设计

C.员工培训与开发

D.绩效考核与评估

2.根据组织战略目标，对所需人力资源进行预测，并制定相应计划的过程，属于（）。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

3.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方法主要目的是考察应聘者的（）。

A.专业技能知识

B.专业知识广度

C.人际交往与沟通能力

D.创新思维与解决问题能力

4.绩效考核中，由员工的上级主管与其进行双向沟通，共同制定绩效目标的方法称为（）。

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度绩效评估法

D.平衡计分卡法（BSC）

5.企业根据员工的价值贡献，支付具有内部公平性、外部竞争性和个体激励性的薪酬，这种薪酬设计原则强调的是（）。

A.效率优先

B.公平原则

C.