企业安全生产目标考核制度.docx

企业安全生产目标考核制度

第一章总则

法律依据与适用范围的界定是制度合规性的基石，也是明确考核边界的前提。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》及ISO45001职业健康安全管理体系要求制定，旨在通过量化指标与刚性考核，推动全员安全生产责任落实。制度适用于公司总部、各分公司、全资子公司及控股项目部（以下统称“各单位”）的所有部门与岗位。安全生产考核坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“分级管理、量化评价、奖惩分明、一票否决”的原则，将安全绩效与组织绩效、个人薪酬深度绑定。

第二章考核组织机构与职责

考核的权威性源于清晰的组织架构与权责划分，