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民办学校董事会绩效考核章程范文

第一章总则

第一条【制定依据】

为规范民办学校（以下简称“学校”）董事会（或理事会，下同）的运作与管理，提升董事会决策水平和履职效能，确保学校办学宗旨的实现和各项事业的健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例等相关法律法规和学校章程，结合学校实际，制定本章程。

第二条【考核目的与意义】

董事会绩效考核旨在客观、公正、科学地评价董事会的履职状况和工作成效，激励董事会成员恪尽职守、勤勉工作，强化董事会的战略决策、监督指导和风险防控职能，保障学校办学质量与可持续发展能力。

第三条【考核定义】

本章程所称董事会绩效考核，是指学校按照既定的标准和程序，对董事会在一个考核周期内履行法定职责、实现办学目标、提升治理水平等方面的情况进行的系统性评价。

第四条【考核原则】

董事会绩效考核遵循以下原则：

（一）依法依规原则：考核工作严格遵守国家法律法规及学校章程的规定。

（二）客观公正原则：以事实为依据，定量与定性相结合，确保考核结果的真实性和公平性。

（三）科学系统原则：考核指标体系设计科学，涵盖董事会核心职责，考核程序规范有序。

（四）注重实绩原则：突出董事会在学校发展中的实际贡献和工作成效。

（五）发展性与导向性原则：考核结果用于改进工作、激励先进，引导董事会持续提升履职能力。

（六）分类考核与个性化评价相结合原则：结合学校类型、发展阶