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2026年青岛炼化公司校园招聘考试模拟试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但在工伤认定过程中，工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝认定工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，以下说法正确的是()。

A、甲必须提供书面劳动合同才能申请工伤认定

B、甲未签订书面劳动合同不影响工伤认定，只需证明事故发生与工作有关

C、只有工厂认可甲的劳动关系才能进行工伤认定

D、甲的工伤认定申请应由劳动仲裁机构直接决定

答案：B

解析：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定不以是否签订书面劳动合同为前提，只要能够证明职工与用人单位存在劳动关系，且事故伤害与工作有关，即可认定为工伤。因此，甲未签订书面劳动合同不影响工伤认定，只需证明事故发生与工作有关。A项错误，工伤认定不以书面劳动合同为必要条件。C项错误，工伤