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《⼈⼒资源管理实务》课程标准

【课程名称】⼈⼒资源管理实务【课程编码】

【课程类别】专业基础课【适⽤专业】财经商贸专业

【授课单位】【总时】З2

【编写执笔⼈】【编写⽇期】

⼀、课程定位和课程设计

1.1课程性质

本课程是财经商贸专业的必修课程，通过本课程的学习，可以帮助学⽣在理解⼈⼒资源

管理基本原理的基础上，熟悉企⼈⼒资源规划、⼯作分析、⼯作设计、员⼯招聘、员⼯培

训、绩效管理、薪酬管理及员⼯关系管理等⼏⼤职能模块的主要内容及相互关系，明晰⼈⼒

资源管理⼯作的⾓⾊定位、专业架构和职⽅向，为以后学习相关课程打下良好的基础。

本课程是⼀门实践性较强的课程，课程以⼈⼒资源管理的基本概念、基本理论、管理功

能和⽅法为基础，以⼈⼒资源管理的⼯作过程为主线进⾏科学合理的组织，突出实操性、实

务性环节和内容。通过课堂讲解和实践教学，使学⽣掌握⼈⼒资源管理的基本理论和知识，

并能结合案例和企业的实际情况灵活加以运⽤。采⽤启发式、