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企业基层员工激励问题及对策研究—以Z公司为例

摘要

对于企业而言，在运营和发展的过程中，基层员工始终是作为企业内部基础的核心资源存在的，充分调动基层员工的工作积极性，是所有企业管理层人员必须关注的重点问题，而最有效的调动员工积极性的方式就是激励，因此，当前市场上的企业在发展的过程中，对于企业内部基层员工的激励工作，重视力度正在不断提升，通过激励的方式，也能够有效地帮助现代化企业实现稳定的发展和进步，在近几年国内市场的发展过程中，由于外部市场竞争环境不断激烈，Z公司日常的经营和发展受到了严重的冲击，该企业内部的销售业务呈现出逐年下滑的趋势，导致企业内部基层员工的年金薪酬不断下降，因此，该企业内