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数字经济背景下的A智能机器人企业员工激励问题研究与对策

摘要

数字化经济成为当今发展趋势，交易无纸化与时间无限制促使了中小型企业快速发展，加快了信息技术应用于企业各方面，推进了我国市场经济的转型。在这种数字经济背景下，企业员工管理方式发生变化，有能力的员工积极性不高，并且员工的离职率大幅度上升等，这些都直接导致了企业的经济效益和社会效益逐渐下降。借此本文重点研究A企业员工激励问题以及对策分析。

A企业主要经营无人机、机器人和智能化产品等，然而企业管理问题日益凸显，主要表现在企业员工的工作积极性不高，进而导致离职率上升。这种情况极大降低了企业的经济效率。本文以A企业员工的