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员工宿舍管理制度

前言

为保障员工的正常生活秩序，营造安全、卫生、文明、和谐的住宿环境，切实解决员工的后顾之忧，增强团队凝聚力与归属感，特制定本制度。本制度旨在明确员工在宿舍居住期间的权利与义务，规范管理行为，确保宿舍管理工作有序进行。凡入住公司员工宿舍的员工，均须严格遵守本制度。

第一章入住与退宿管理

第一条入住申请与审批

1.符合公司住宿条件的员工，可向行政部（或指定管理部门，下同）提出书面入住申请，填写《员工宿舍入住申请表》。

2.行政部根据宿舍资源情况及员工岗位需求等因素，对申请进行审核，审核通过后安排入住，并与员工签订《员工宿舍入住协议》。

3.员工入住时，需凭本人有效身份证件办理登记手续，由行政部工作人员陪同核对宿舍内设施、物品状况，并共同签署《宿舍物品清单》。

第二条住宿期限与调整

1.员工宿舍住宿期限原则上与员工劳动合同期限一致。

2.因宿舍资源调整或其他特殊原因，行政部有权对员工住宿进行统一调配，员工应予以配合。

3.员工因岗位变动、晋升等原因，其住宿标准若有调整，按新的标准执行。

第三条退宿管理

1.员工离职、调动或不再符合住宿条件时，须在公司规定期限内（通常为离职日后若干工作日内）办理退宿手续。

2.退宿时，员工应保持宿舍清洁，整理个人物品，经行政部工作人员检查宿舍设施、物品无损坏、缺失后，交还宿舍钥匙及相关物品，结清相