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新员工转正考评评分细则

一、考评适用范围与基本原则

1.1适用范围

本细则适用于公司所有经社会招聘、校园招聘录用，约定试用期的全日制劳动合同制新员工。劳务派遣人员、劳务外包人员、实习人员、内部转岗未重新约定试用期的人员不适用本细则，内部转岗重新约定试用期的人员可参照本细则执行。

1.2基本原则

（1）客观公正原则：以日常工作记录为依据，以约定的工作目标为标准，多主体评分加权，避免主观偏见，确保考评结果真实反映新员工试用期表现。

（2）岗适配原则：针对不同岗位序列设置差异化的考评权重与评分标准，重点考核新员工岗位匹配度，符合公司用人标准。

（3）公开透明原则：考评标准、考评流程、考评结果全程