公司高技能人才管理暂行办法.doc

公司高技能人才管理暂行办法

总则

第一条为树立和落实科学人才观，畅通技能人才成长通道，充分发挥技能人才的高端带动作用，提升企业核心竞争力，根据公司《关于加强人才工作的指导意见》精神，结合我公司实际，制定本办法。

第二条本办法中所称高技能人才是指在公司生产一线，熟练掌握专业知识和技术，具备精湛的操作技能，在工作中能够解决关键技术和工艺操作性难题，并由集团公司职业技能鉴定所鉴定高级工(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)职业资格的技能人才。

第三条基本原则

（一）公开、公正、平等、择优。评选程序客观公正，能力贡献业内认可，坚持从鉴定中发现、培养人才，通过层层选拔，营造技能人才脱颖而出的