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集中休假统筹安排办法

作为单位负责人力资源管理的工作人员，我在日常工作中见过太多因为休假安排不合理产生的问题：有的同事怕影响工作，连续好几年都没休过带薪年假，攒下来的假期要么过期作废，只能拿到一点微薄的薪资折算，自己熬得身体出了小毛病才后悔没早休息；有的同事想在淡季错峰出门旅游，却因为单位没统筹，赶不上排班只能挤在长假出门，看了五天人头回来比上班还累；还有的时候旺季好几个同事同时要休，导致工作转不开，要么大家都休不成，剩下的人超负荷干活怨声载道。为了解决这些问题，兼顾单位正常生产经营秩序和全体员工的合法休息权益，我们结合本单位实际情况，制定了这套集中休假统筹安排办法，具体内容如下。

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