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新员工入职安全培训管理制度

作为在企业安全管理岗位干了快六年的老安全员，我见过太多因为新员工入职不熟悉环境、不掌握安全规则导致的安全事故，有的只是蹭伤碰伤休养几天，有的却留下了终身的遗憾，不仅毁了个人的前途，也让一个家庭蒙上阴影。所以制定这套新员工入职安全培训管理制度，从来不是为了应付检查走形式，也不是故意给新员工设置门槛，核心就是一句话：把风险提前说透，把规则提前讲清，保护每一个刚加入我们的新朋友，让大家从入职第一天起就养成安全习惯，平平安安上班，安安稳稳下班。这套制度覆盖了新员工入职全流程的所有安全培训要求，每个环节都有明确的责任划分和执行标准，具体内容如下。

1总则

1.1制度制定目的

本制度制定的核心目的，首先是落实国家相关安全生产法规的要求，满足企业安全生产管理的基本规定，更重要的是，帮助新员工快速了解公司整体的安全环境，掌握岗位对应的安全知识和应急技能，从根源上降低新员工入职初期的安全事故风险。我们一直说“安全第一”，这句话不是贴在墙上的标语，是落到新员工入职第一步的实际行动——刚进公司的新人对一切都陌生，哪块区域不能随便进，哪个操作不能随便碰，出了事儿该找谁怎么逃，这些没人提前告诉你，大概率就会出问题。我们定这个制度，就是把所有能想到的风险都提前摆到台面上，帮新人把好入职第一关，这既是对企业负责，更是对新员工本人和他的家人负责。

1.2适用范围

本制度适用于所有