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应急物资管理履职考评细则

我干应急物资管理相关工作快十个年头了，大大小小的现场检查、应急保障经历了不少，见过很多体系健全、管理到位的单位，真出事的时候物资调得动、用得上，给抢险救援省了大力气，也见过不少因为责任不清、管理松散出问题的情况：洪水来临时找不到救生衣的具体存放位置，火灾现场拿出来的灭火器材过期失效，突发公共卫生事件的时候清点防护物资才发现大半已经过期，这些事说起来只是工作失误，真落到关键时刻那就是关乎人命的大问题。所以制定这份履职考评细则，本质上不是为了扣分处罚，而是要把每一个岗位的履职要求拆细、压实，把管理漏洞堵在险情发生之前，让我们手里的应急物资真正成为关键时刻的“保命钱”“救命货”。接下来从考评各个环节做详细说明。

1考评目的与适用范围

1.1考评目的

制定本细则的核心目的，一是压实岗位责任，改变过去“人人都管、人人都不管”的模糊状态，把应急物资管理每个环节的责任明确到具体人，出了问题能找到源头，做得好的能得到认可；二是排查整改隐患，通过定期考评把日常管理里的错漏、隐患找出来，及时整改，避免小问题拖成大事故；三是提升整体保障能力，通过考评倒逼管理人员提升专业能力，优化管理流程，让我们的应急物资储备真正能应对不同类型的突发险情。这里我多说一句，真不是搞形式主义，我见过太多单位把应急物资往仓库一放就再也不管，直到考评才发现问题，改完之后确实踏实多了，这就是考评的实际