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2025年海南省气象部门招聘高校毕业生海口专场笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、2024年5月10日，冉某到K公司从事导游工作，双方约定不缴纳社保，K公司以补助形式发放社保费用。

C.K公司有权要求冉某遵守竞业限制条款

D.K公司可以申请劳动争议仲裁

【正确答案】D

【解析】

本题考查法律常识。

A项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：“

劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”题中，冉某不与K公司订立书面劳动合同，冉某无权要求K公司支付经济补