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保洁员用工合同

甲方：[公司全称]

统一社会信用代码：[具体代码]

住所地：[详细地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方：[姓名]

身份证号码：[具体号码]

住址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，试用期包含在劳动合同期限内。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度、工作成果进行全面考核，若乙方不符合甲方的岗位要求，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿；若乙方通过试用期考核，将自动转为正式员工，享受正式员工的全部福利待遇。

合同期满前30日，甲方需根据乙方的工作表现、岗位需求等情况，决定是否与乙方续订劳动合同。若甲方决定续订，应向乙方发出书面续订通知，乙方需在收到通知后15日内作出答复，逾期未答复视为同意续订；若乙方不同意续订，应提前30日以书面形式告知甲方。若合同期满双方未续订，本合同自动终止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作岗位

乙方同意在甲方处担任保洁员岗位工作，具体负责[明确区域，如：公司总部办公区1-5层公共区域、会议室、卫生间、楼梯间、电梯轿厢及外部公共绿化带、停车场出入口等]的