人力资源咨询顾问人才招募与人才发展服务效果绩效评定表.docxVIP

人力资源咨询顾问人才招募与人才发展服务效果绩效评定表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

人才招募效果

招募周期控制

评估顾问在控制招聘周期方面的能力，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选等环节的效率。

人才招募效果

招聘成本控制

评估顾问在控制招聘成本方面的表现，包括合理规划招聘预算、优化招聘流程等。

人才招募效果

候选人质量

评估顾问所招募候选人的质量，包括候选人专业能力、工作经历、团队适应能力等。

人才招募效果

招聘完成率

评估顾问在确保招聘任务按时完成方面的能力。

人才招募效果

雇主品牌影响力

评估顾问在提升公司雇主品牌形象方面的贡献，包括招聘活动的宣传效果、候选人对公司的评价等。

人才发展效果

培训计划制定

评估顾问在制定培训计划方面的能力，包括培训需求的调研、培训内容的策划等。

人才发展效果

培训实施效果

评估顾问在培训实施过程中的管理能力，包括培训师选择、培训过程控制等。

人才发展效果

员工绩效提升

评估顾问在通过培训提升员工绩效方面的效果。

人才发展效果

员工留存率

评估顾问在通过培训提升员工满意度和忠诚度方面的效果。

人才发展效果

人才培养计划完成