山东大学《劳动经济学》期末考试试卷（A卷）及详细参考答案.docxVIP

山东大学《劳动经济学》期末考试试卷（A卷）及详细参考答案

一、考试说明

1.适用专业：经济学、劳动与社会保障、工商管理相关专业

2.考试时长：120分钟满分：100分

3.考试形式：闭卷

二、试题部分

（一）名词解释（每题4分，共20分）

1.劳动力参与率

2.保留工资

3.人力资本投资

4.工资歧视

5.隐性失业

（二）简答题（每题8分，共32分）

1.简述个人劳动力供给曲线向后弯曲的形成机理。

2.简述影响企业劳动力需求的主要因素。

3.相较于物质资本，人力资本具备哪些独特特征？

4.简述效率工资理论的核心逻辑与现实作用。

（三）计算题（每题12分，共24分）

1.已知某企业劳动力需求函数为Ld=800-10W，劳动力供给函数为Ls=200+5W，其中W为市场工资率，L为劳动力数量。试计算：（1）市场均衡工资率与均衡就业量；（2）若政府规定最低工资标准为50元/单位劳动，求此时的劳动力供需缺口，并说明市场状态。

2.某劳动者当前月工资4000元，接受为期1年的职业技能培训，培训期间无工资收入，培训学费、资料费等直接成本共计6000元。培训结业后，月工资提升至5200元，假定该劳动者剩余工作年限10年，不考虑利率、通胀因素。试通过简单成本收益法，判断此次人力资本投资是否可行。

（四）论述题（每题24分，共24分）

结合我国劳动力市场现状，论述新