2026年残疾人入职安置人事管理条例
目录
1.总则
2.职责划分
3.具体管理内容
3.1年度安置计划制定
3.2招聘与录用管理
3.3入职后适配管理
3.4薪酬与福利管理
3.5岗位发展与劳动关系管理
3.6残保金申报管理
4.违规约束与处理
4.1奖励规则
4.2违规处理规则
5.申诉机制
6.附则
7.附件
1.总则
1.1制定目的
为落实国家残疾人就业扶持政策,履行企业社会责任,保障残疾人员工合法劳动权益,规范公司残疾人入职安置、人事管理全流程工作,杜绝就业歧视,实现岗能匹配、应安尽安,特制定本条例。
1.2制定依据
本条例严格遵循《中华人民共和国
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