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2026年中医院护理部知识培训小结(2篇)

第一篇

2026年度中医院护理部完成全年42场次分层分类知识培训，覆盖全院28个护理单元共617名注册护士，培训完成率98.7%，考核通过率97.2%。本次培训严格落实《“十四五”中医药发展规划》《中医护理高质量发展行动计划（2025-2027）》要求，结合三级甲等中医医院复评标准及2025年护理质量数据分析暴露的短板——中医护理技术应用不规范、急危重症识别能力不足、老年专科护理服务薄弱、护理信息化操作熟练度低等问题，以“分层施教、中西融合、紧贴临床、注重实效”为原则，由护理部主任牵头成立培训工作领导小组，3名副主任任副组长，各专科护士长、省级以上专科护士共21人组成讲师团，其中外聘省中医药大学护理学院教授3人、省中医院中医护理专家4人、省人民医院急危重症护理专家2人，年初制定《2026年护理人员分层培训实施方案》，明确N0-N4级护士的培训目标、内容、考核标准及学分要求，将培训完成情况与护士职称晋升、评优评先、岗位聘任直接挂钩，保障培训落地见效。

分层级基础培训覆盖全职业周期护士，精准匹配不同阶段能力需求。N0级新入职护士培训为期12个月，设置中医基础理论、西医基础护理、职业素养三大模块，其中中医模块涵盖中医基础护理知识、常用腧穴定位、中药用药护理共30学时，西医模块涵盖核心制度、基础操作、院感防控、护理文书书写共40学时，职业素养模块