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2026年人力资源师二级《专业技能》考试真题.docx

2026年人力资源师二级《专业技能》考试真题.docx

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    2026年人力资源师二级《专业技能》考试真题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。）

    1.在人力资源需求预测方法中，主要依靠管理人员经验判断和主观分析的方法是（）。

    A.回归分析法

    B.趋势预测法

    C.敏感性分析法

    D.德尔菲法

    2.人力资源供给分析中的内部供给预测方法不包括（）。

    A.人员替换图

    B.人员晋升图

    C.马尔可夫模型

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