员工招聘录用实施细则.docx

员工招聘录用实施细则

一、目的与适用范围

（一）为规范公司员工招聘录用管理，优化人才选拔流程，保障招聘质量，控制人工成本，满足公司战略发展对人才的需求，维护招聘工作的公开公平公正，结合公司实际经营情况，制定本细则。

（二）本细则适用于公司总部及各分子公司所有正式在岗员工、劳务派遣人员、实习人员的招聘录用全流程管理；由公司董事会、股东会直接选聘的高级管理人员，不适用本细则，按相关章程规定执行。

（三）所有招聘录用环节必须严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，不得实施就业歧视，不得违反国家劳动用工规定。

二、招聘原则

（一）德才兼备原则：坚持品德优先、能力