2023年管理方法与艺术形成性考核册复习.pdfVIP

一、名词解释

1.管理：就是在一定的资源条件下由管理主体遵照一定的基本规律、原则、序和方法，对管理对象行使决策、计划、组织、领导、

激励控制、沟通等一系列职能与方法从而达成一个拟定目的的过。

2.组织文化：是指一个组织在其组织活动中,长期提倡和实践并为全体成员普遍奉行的共同价值观、道德准则行为规范的总和。

3.管理幅度：也叫管理跨度或管理宽度，是指一个管理人员可以直接有效地指挥和监督的下属人数。

4.公司再造：公司再造，也称为组织重建、流改革。所谓公司再造，出发点在解决组织流的欠缺效率、不顺畅,目的在改变组

织传统的金字塔型结构.改采专业分工、权力下放的小组操作，化简为繁,提高公司的效率与简化公司的层级架构,以达顾客满

意。

5.组织制度：组织制度是单位团队组织中全体成员必须遵守的行为准则，它涉及公司组织机构的各种章条例守则、规、

序、办法、标准等。

6.授权:授权.是指行政领导将自己的职务权利委托给下属或其别人去行使，使其能在领导的监督下，自主地解决有关问题。

7.目的管理：目的管理：目的管理是以目的为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

8.团队：团队是由个体和管