城市生活垃圾处理场(厂)劳动岗位定员标准.docxVIP

城市生活垃圾处理场(厂)劳动岗位定员标准

适用说明：本标准为生活垃圾填埋、焚烧、堆肥等各类城市生活垃圾处理场（厂）通用劳动定员规范，以国家行业通用准则为基础，结合《海南省城镇生活垃圾填埋场劳动岗位定员标准（试行）》（DBJ13?2009，2020年复审有效）细化编制，适用于全国各省市生活垃圾处理场站人员定岗、定编、运营考核、成本监审及招投标人员配置依据。

核心执行规则：实行每日8小时单班工作制、每周40小时标准工时；轮休替补人员配置系数1:1.4；单班运行取定员下限，两班连续运行取定员上限；社会化外包岗位可酌情按下限核定。

一、总则

1.1制定目的

规范城市生活垃圾处理场（厂）劳动岗位设置与人员配置，坚持精干高效、按需定岗、权责匹配原则，合理控制运营人力成本，优化场站运营管理体系，保障生活垃圾处理设施安全、稳定、标准化运行，提升城乡生活垃圾无害化处置运维水平。

1.2适用范围

本标准适用于城市、乡镇各类城镇生活垃圾卫生填埋场、生活垃圾焚烧厂、生活垃圾堆肥厂及配套渗滤液处理站、场区配套运维设施的劳动岗位定员管理。可作为运营单位定岗定编、行业主管部门核查、运营服务费核算、项目招投标人员配置的法定依据。

1.3定员基本原则

1.合规高效原则：岗位设置贴合场站运行工艺，杜绝冗员、精简高效，满足日常运维、应急处置、台账管理全流程需求。

2.权责清晰原则：各岗位职责明确、分工清晰，