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- 2026-09-08 发布于浙江
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Sheet3
领导直接下达
领导通过别人下达
反馈系统流程图
(领导助理执行人)
主管领导交办工作
助理领悟领导意图,确认工作指令。
助理传达指令至执行人
执行落实,助理跟进。
遇到问题
顺利完成
寻求资源支持,解决问题
(再次)反馈工作成果
修改完成
不满意
满意
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结束
反馈的目的:
对领导交代的工作进行跟进,进行不断提醒和持续监督,防止遗忘和拖延。
反馈的意义:
明确责任,合理规划,提升紧迫感,高效完成领导所交代工作。
(领导执行人)
主管领导直接交办工作
领悟领导意图,确认工作指令
执行中定期汇报成果
完成任务
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