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2026年门店面试测评打分管理办法.docx

2026年门店面试测评打分管理办法.docx

    2026年门店面试测评打分管理办法

    施行日期：2026年1月1日

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1面试官资质与配置

    3.2测评维度与评分标准

    3.3打分实施全流程

    3.4回避机制与禁止行为清单

    4.违规约束与处理

    4.1正向激励

    4.2负向约束

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    第一章总则

    1.1制定目的

    为规范公司门店岗位招聘与内部竞聘的面试测评打分行为，统一评分尺度、压缩主观裁量空间、保障测评公平公正，防范就业歧视、徇私舞弊等合规风险，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，结合

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