2026年职能管理者工作效能绩效方案.docx

2026年职能管理者工作效能绩效方案

文件版本：V1.0

印发部门：人力行政中心

生效日期：2026年1月1日

1.方案说明

1.1方案目的

为破解2025年公司职能条线普遍存在的“重流程轻实效、重合规轻服务、重内部闭环轻业务协同”痛点，推动职能管理者从“事务执行者”向“价值创造驱动者”转型，锚定公司2026年整体“运营成本压降10%、跨部门流程效率提升20%、内部服务满意度提升至90分以上”的核心战略目标，本次考核方案完全摒弃传统职能岗“以考勤、事务完成量为核心”的评价逻辑，聚焦管理效能产出价值，通过全流程可追溯的考核机制，倒逼职能条线主动对接业务需求、释放后台支撑活力，同时为管理者的职