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营造温馨家园，共筑和谐宿舍——公司员工宿舍管理制度及评分制度详解

员工宿舍是员工在工作之余休息、生活的重要场所，也是企业文化建设和员工关怀的重要体现。为营造安全、整洁、文明、和谐的住宿环境，保障员工的正常生活秩序，提升员工的幸福感与归属感，促进团队凝聚力，特制定本员工宿舍管理制度及配套的宿舍评分制度。本制度旨在明确责任、规范行为、激励先进，确保宿舍管理工作有章可循、有序进行。

一、员工宿舍管理制度

（一）总则

1.适用范围：本制度适用于公司所有入住员工宿舍的正式员工及符合公司规定条件的实习生。

2.管理部门：行政部为本公司员工宿舍的归口管理部门，负责宿舍的日常管理、维护、制度执行与监督。

3.基本原则：宿舍管理遵循“以人为本、规范有序、安全第一、整洁文明”的原则，倡导互助友爱、团结协作的住宿氛围。

（二）入住与退宿管理

1.入住申请：符合住宿条件的员工，需向行政部提交书面住宿申请，经审批同意后，由行政部统一安排床位。入住时需签订《员工宿舍入住承诺书》，明确住宿权利与义务。

2.床位安排：行政部根据宿舍资源情况及员工岗位、入职时间等因素，合理安排员工住宿床位。员工不得私自调换床位、占用空床位或擅自将床位转租、转借他人。确有特殊情况需要调整，须书面申请并经行政部批准。

3.住宿期限：员工宿舍原则上提供给在职员工使用。员工离职（包括试用期不合格、主动辞职、被辞退