中小企业成长的人才支撑战略探讨.docx

摘要

人才作为企业的第一资源,是企业成长的动力源泉。通过分析我国中小企业成长及人才现状，探讨中小企业用人环境存在的问题及其原因,根据建立中小企业人才支撑的要求,提出解决这些问题的対策：更新中小企业的人才观念,建立现代人才观:中小企业的人力资源管理制度,实现在薪酬、激励等方面的创新；引进新的人才理念和管理方式,充分利用外源聚焦企业成长；加快建设以“人本”为核心的企业文化等,积极促进中小企业成长。1论文主要研究了在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性作用，论文通过对中小企业的分析，根据中小企业的特点，比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。1研究结果表明在知识经济条件下，决定企业市场