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2025年劳动人事仲裁岗《劳动合同实务》题库附答案.docx

2025年劳动人事仲裁岗《劳动合同实务》题库附答案.docx

    2025年劳动人事仲裁岗《劳动合同实务》题库附答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。

    A.一倍工资

    B.二倍工资

    C.三倍工资

    D.经济补偿金

    答案B

    解析《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

    A.解除

    B.终止

    C.中止

    D.续延

    答案B

    3.劳动者在试用

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