2026年监事会办公室人员离职规范.docx

2026年监事会办公室人员离职规范

一、总则

（一）制定目的。为规范监事会办公室（以下简称“监事办”）人员离职全流程管理，保障监事会履职连续性、稳定性，维护公司与员工双方合法权益，防范岗位异动引发的治理衔接风险、信息安全风险、工作断档风险，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》等法律法规及公司人事管理、治理运行相关制度，结合监事办岗位履职特性，制定本规范。

（二）适用范围。本规范适用于所有在监事办承担具体工作任务的人员，包括与公司建立正式劳动关系的在岗员工、项目制聘用人员、派驻协作人员、实习见习人员。上述人员因任何原因离开监事办岗位（含内部跨部门异动），均需严格按照本规范规定