新时代城市公共部门组织文化对组织管理影响研究以宣汉县为例.docx

PAGE8

PAGE9

PAGE4

新时代城市公共部门组织文化对组织管理的影响研究-以宣汉县为例

摘要：进入新时代后，为了解决公共部门组织管理中的“懒政”、“怠政”等现象，更好地为人民提供公共服务，该研究以组织文化为自变量，研究其对组织管理的影响。该研究对公共部门组织文化对组织管理的影响研究进行了以宣汉县为例的实证性研究。研究参考阅读了大量国内外与组织文化和组织管理有关的文献、资料。研究结果显示公共部门组织文化对组织管理影响呈正相关关系，从而了解到宣汉县的公共部门组织文化对组织管理具有显著性正相关。研究进一步探讨组织文化对城市公共部门的影响，对行政组织文化影