2025中国东方电气集团面向全球招聘高层次人才笔试历年参考题库.docx

2025中国东方电气集团面向全球招聘高层次人才笔试历年参考题库

2025中国东方电气集团面向全球招聘高层次人才笔试严格遵循“以岗定考、能力导向、适配优先”的命题原则，历年笔试总分设置为100分，测试时长180分钟，全程闭卷线下作答（海外应试者可申请经视频核验的线上闭卷通道），不同招聘序列的题型权重差异化设置：核心技术研发序列（含重型燃机、水电装备、风电装备、氢能与新型储能、核电装备五大细分领域）专业能力模块占比60%、综合素养模块占比25%、行业认知模块占比15%；经营管理序列（含战略运营、供应链管控、资本运作、合规风控四大细分领域）专业能力模块占比55%、综合素养模块占比30%、行业认知模块