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2026辉瑞中国秋招笔试指南

一、2026辉瑞秋招笔试整体结构（最新考情）

模块1：认知能力测评（SHL，计分淘汰）

文字推理Verbal：英文/中文短文，判断【正确/错误/无法判断】，外企经典题型，不能主观脑补信息

数字推理Numerical：表格、折线图，计算增长率、占比、同比环比

逻辑图形推理Inductive：找图形变化规律、数列规律

限时，题量大，重速度

模块2：情景判断测试SJT（行为情景题）

职场情景选择题，考察：合规意识、客户沟通、团队协作、优先级管理、医药行业合规（医药推广红线是高频考点）

没有唯一标准答案，只有最优行为选项

模块3：性格/职业特质问卷（不计分，一致性校验）

销售岗常用Caliper迫选式性格题

后台/研发岗使用大五人格问卷

??前后选项不能矛盾，不要刻意“完美人设”

模块4：岗位附加测试（部分岗位）

销售/医学信息岗：AI开放式笔试，企业调研简答题（辉瑞产品线、竞品分析）

研发/质控/生产岗：药学、药剂、药理、GMP、ICH法规专业题

管培MT：GBA游戏化测评（10个小游戏测风险决策、专注力）

二、回忆版模拟题（含参考解析）

（一）企业常识单选

辉瑞核心价值观不包含？（）

A.患者至上B.创新C.诚信D.短期利润优先

?答案：D

解析：辉瑞企业文化：患者为先、创