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大家都知道,公司的管理靠流程与制度,如果我们花了大量的心血智慧制定出来的文件没有去
执行,还是想怎么做就怎么做,谈什么管理,我们是一个公司,不是小作坊。那像华为、沃尔玛、
富士康等几十万人,甚至一百多万人,一个人一个思想,那应该是暴乱吧!文件如果不合理可以
提出来修改,不能作为不去执行的理由,除非你当时就给出很好的建议‘或者这样做存在明显的风
险,可以采取特殊方案,公司可能还会有奖励。’在没有好的改善建议给出来之前,哪怕是错的也
执行力差的16大根源
要执行,这就是执行力!什么是品质管理,品质管理就是把所有与品质管理相关的活动用流程制
1)目标不确定;2)战略不清晰;3)指令不明确;4)渠道不畅通;5)人员不到位;6)结构不合
度定义下来,然后执行。
理;7)职责不清楚;8)轻重不分;
9)跟踪不到位;10)标准不统一;11)奖罚不分明;12)团队不合作;13)文化不务实;14)培训
跟不上;15)职业操守不忠;16)模糊激励体系
执行力差的8大原因
1)没有长抓不懈—虎头蛇尾;2)制度不严谨—朝令夕改;3)制度不合理—缺少可行性;4)执行
过程过于繁琐—囿于条款不知变通;
5)缺少良好方法—不会分解汇总工作;6)缺少科学的考评机制—没
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