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保洁考核标准及奖罚办法

一、考核范围

本标准适用于公司所有在岗保洁人员，包括常驻保洁、专项保洁、外包派驻保洁三类岗位，覆盖办公区、生产区、公共配套区、外围园区四大作业场景。

二、考核原则

1.量化可追溯原则：所有考核项设置明确的达标数据标准、检查方式及扣分依据，避免主观判定，考核结果需匹配现场照片、视频或巡检记录作为支撑。

2.分级对应原则：考核结果与岗位薪资、评优资格、岗位调整直接挂钩，不同分值区间对应明确的奖惩措施，无模糊弹性空间。

3.公平公开原则：每月考核结果在保洁班组内部公示3个工作日，接受异议申诉，申诉核实后3个工作日内完成分值调整。

4.正向引导为主原则：奖励额度高于同等