钢厂实验室个人绩效考核细则表格.docx

钢厂实验室个人绩效考核细则表格

考核维度

一级指标

二级指标

岗位适配

权重占比

考核标准（满分对应分值）

评分方式

数据来源

工作业绩（总分60分）

检测任务完成率

按时完成率

全岗位

15分

1.月度计划检测任务100%按时完成，无超时积压，得15分；

2.每出现1次非不可抗力超时（超时≤4小时）扣2分，超时＞4小时每次扣5分；

3.月度累计超时完成任务占比超过总任务量5%，本项记0分；

4.因任务积压影响生产排产、出厂交货，本项直接记0分并处额外扣分

按实际完成数据核算

实验室调度系统、任务工单记录

任务完成准确率

全岗位

20分

1.检测结果准确率100%得20分；

2.出现1次一般性