2026年人力资源管理师考试《绩效管理》冲刺押题卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《绩效管理》冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共30分）

1.在绩效管理的各个阶段中，奠定整个绩效管理基础的是（）。

A.绩效辅导

B.绩效考核

C.绩效计划

D.绩效反馈

2.某公司为了评估员工对客户需求的响应速度和解决问题的能力，设定了“客户满意度评分”和“问题解决效率”作为考核指标，这种绩效考核方法属于（）。

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.平衡计分卡（BSC）

D.360度考核法

3.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.识别和培养人才

C.将员工收入与公司利润挂钩

D.制定员工晋升标准

4.绩效计划制定的首要步骤是（）。

A.确定考核指标

B.明确考核周期

C.传达公司战略目标

D.设定绩效标准

5.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标、衡量标准、达成途径等进行沟通，并就员工表现提供持续指导的行为，指的是（）。

A.绩效考核

B.绩效辅导