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2026年人力资源管理师二级核心技能考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入题干括号内）

1.在人力资源规划中，用于确定组织内部各岗位数量、职责、任职资格等信息的主要方法是（）。

A.职位胜任力模型构建

B.工作分析与评价

C.人力资源需求预测

D.组织结构设计

2.根据特定岗位的职责和要求，通过系统的方法收集、分析和整理岗位信息，最终形成岗位说明书的正式过程是（）。

A.岗位评估

B.岗位分析

C.岗位设计

D.岗位评价

3.企业在招聘过程中，通过在内部公告栏、企业网站、内部员工推荐等多种渠道发布招聘信息，这种方式属于（）。

A.网络招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.猎头招聘

4.在人员甄选中，通过结构化面试，对所有候选人提出完全相同的问题，并依据预设的标准进行评分的面试形式，是（）。

A.非结构化面试

B.半结构化面试

C.结构化面试

D.小组面试

5.员工在进入组织初期，通过有计划性的引导和培训，使其尽快熟悉工作环境、企业文化、基本规章制度和岗位职责的过程，称为（）。