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医疗护理员收费规章制度范本

一、总则

为规范本机构医疗护理员服务收费行为，维护服务机构、护理员、客户三方合法权益，严格遵守《中华人民共和国价格法》《医疗护理员管理办法（试行）》《单用途商业预付卡管理办法（试行）》等法律法规要求，结合本机构运营实际与属地市场行情，制定本制度。本制度适用于本机构所有面向医疗机构、居家患者、老年群体、产后母婴等提供的医疗辅助护理服务的收费行为，所有收费活动必须严格遵循以下原则：

1.合规性原则：所有收费项目、标准、流程符合属地发展改革、卫生健康、市场监督管理部门的监管要求，不触碰价格监管红线，所有收费标准按要求履行备案程序。

2.公开透明原则：所有收费项目、标准、计价规则、依据全流程公开，主动接受客户与监管部门监督，无隐形收费、模糊收费。

3.按质定价原则：根据护理服务等级、难度、风险、场景差异化定价，体现多劳多得、优劳优价，匹配护理员人力投入与服务价值。

4.诚信收费原则：不虚假标价、不价格欺诈、不分解收费、不重复收费，严格按约定提供服务、收取费用。

二、收费定价依据

本机构医疗护理员收费以属地公布的最低工资标准、单位人力成本、培训成本、管理成本、服务风险为核心定价依据，结合市场供需情况制定，具体核算规则如下：

基础小时收费=（月最低工资标准+单位缴纳社保及工伤保险费用+人均月度管理成本+人均月度培训分摊成本+10%合理利润）/月度法定工作小时