沈阳金领公司校园招聘问题及对策研究.docx

沈阳金领公司校园招聘问题及对策研究

摘要

在互联网大数据的时代之下，企业之间的竞争也逐渐激烈，企业对人才的需求量与争夺也逐渐白热化起来，对人才的需求也趋向于创新和一体化。企业需要有经验的人才，更需要可塑性强的新晋大学生进入，为企业提供可持续发展的动力。校园招聘的形式也因此得到推广，深受企事业和未就业大学生青睐。每年的校园招聘会，参加人数都是空前的，许多无论是还未面临毕业的大一新生亦或是已经有实习工作的大四老生，更会有别的学校的学生慕名而来，现在这每年一次的校园招聘会中寻找自己的机遇。也正因此，校园招聘成为企业对年轻人才获取和储备的重要途径。

本文将采用文献法、问卷调查法，从战略人力