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人事调整通知与安排函（6篇）

人事调整通知与安排函第1篇

尊敬的_________：

我公司已根据人事安排，决定对相关部门人员进行调整，现将相关通知及安排函

一、人事调整事项

1.岗位调整：张三同志将调任市场部经理一职，自2025年3月1日起正式履职。

2.岗位交接：李四同志负责现岗位工作，将于2025年2月28日前完成交接，保证工作无缝衔接。

3.人员补充：王五同志将入职人力资源部，担任专员一职，入职时间为2025年3月5日。

二、工作配合要求

1.交接工作：张三同志需在2025年2月28日前完成对李四同志的工作交接，包括文件资料、工作流程及联系方式等。

2.配合安排：王五同志入职后，需在2025年3月5日前完成部门系统及流程的熟悉，保证工作顺利开展。

3.沟通机制：各部门负责人需在2025年3月10日前与人力资源部确认工作安排，保证信息畅通。

三、联系方式

如有任何疑问或需要进一步协调，请随时与人力资源部联系。

联系人：李六

联系方式：0215678

感谢您对我公司工作的支持与配合，期待继续与您携手共进。

此致

敬礼

公司名称：_________

姓名：_________

职位：_________

日期：_________

人事调整通知与安排函篇2

尊敬的___