2026年结构设计部结构优化奖惩细则.docx

2026年结构设计部结构优化奖惩细则

1.总则

1.1制定目的

为充分激发结构设计部全员的技术创新动力，强化成本管控意识，推动结构设计全流程优化落地，实现项目安全性能、经济效益、施工效率的多维提升，特结合部门业务实际制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于结构设计部全体在职员工（含试用期员工、劳务派遣员工、外派项目驻场员工），所有与结构设计优化相关的工作行为、成果产出、责任认定均按本细则执行。

1.3结构优化定义

本细则所指结构优化，包括但不限于建筑结构体系选型优化、构件截面与配筋优化、基础方案优化、抗震构造措施优化、新材料新工艺应用优化、施工工序简化优化、后期运维方案优化等所有能够