自考人力资源管理押题试卷.docxVIP

自考人力资源管理押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.财务管理

B.物质资源管理

C.人力资源管理

D.信息管理

2.通过观察、访谈、问卷等方式，收集、分析、记录工作相关信息，以制定工作说明书和任职资格说明书的过程称为（）。

A.工作分析

B.招聘规划

C.人员甄选

D.绩效评估

3.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.现有人力资源盘点

B.确定人力资源需求

C.设定人力资源目标

D.制定人员补充或调配计划

4.在招聘渠道中，内部推荐属于（）。

A.广泛性招聘渠道

B.狭窄性招聘渠道

C.纵向性招聘渠道

D.横向性招聘渠道

5.通过面试考官的观察和提问，直接了解应聘者能力、素质和经验的一种甄选方法是（）。

A.心理测验

B.背景调查

C.情境模拟

D.面试法

6.在培训需求分析中，分析员工现有能力与岗位要求之间差距的过程，主要针对的是（