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应届生落户相关的求职注意要点

一、求职前的前置准备：明确规则与梳理资质

落户需求的满足从来不是入职后才需要考虑的问题，而是要贯穿应届生求职的全流程，前期的基础准备工作是否到位，直接决定了后续求职方向的精准度，也能避免大量无效求职的精力消耗。

（一）提前明确目标城市的落户政策规则

不同城市的应届生落户政策差异极大，应届生首先要结合自己的就业意向城市，通过官方政务平台、人社部门公开文件等权威渠道，全面梳理落户的核心要求。首先要明确落户的身份门槛，部分一线城市要求应届生需达到研究生及以上学历才可走应届生落户绿色通道，部分新一线城市放开至全日制本科学历即可直接落户，还有部分城市会对毕业院校设置额外要求，仅双一流建设高校的应届生可享受免社保直接落户的待遇，普通高校应届生则需要连续缴纳数月社保才可申报。其次要明确政策的有效期限，绝大多数城市的应届生落户通道仅面向毕业两年择业期内的学生开放，部分城市的政策有效期更短，一旦逾期就只能通过普通积分落户通道申请，难度会大幅提升。最后还要明确对用人单位的资质要求，不少城市要求申报落户的企业必须为当地注册的独立法人单位，部分城市还要求企业属于高新技术企业、重点扶持产业范畴，或是连续缴纳社保的员工规模达到一定标准，才有资格为员工申报应届生落户。中国教育科学研究院2022年发布的应届生就业服务报告显示，近四成求职失败的落户需求者，都是因为前期未明确目标城市对用